2025年改正 育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは?

2024年07月26日

株式会社オービックビジネスコンサルタント

2025年に改正予定の育児介護休業法。
人事制度の整備や従業員への面談など、人事担当者がやるべきことが増えていきます。
しかし、人手不足に加えて相次ぐ労働関連法の改正もあり、お困りの方も多いのではないでしょうか?
本セミナーでは、育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。

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2025年改正
育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは?
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【開催時間】
A-1 10:00~11:20(80分)
A-2 13:30~14:50(80分)
※全日程・午前午後すべて同じ内容にて開催いたします。

【開催内容】
2025年改正
育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは?

【登 壇 者】
アクタス社会保険労務士法人 代表社員 特定社会保険労務士 松澤 隆志 氏
株式会社オービックビジネスコンサルタント

日程お申込み
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【参加条件】:無料・事前登録

【受講方法】:Zoom(オンライン)
※ お申込者にメールで参加方法をお知らせします。
※ 視聴環境などについては「よくあるご質問」をご覧ください。
※ セミナータイトル及び内容は予告なく変更になる場合があります。
※ 同業他社/競合他社、個人の方はお申し込みをお断りする可能性がございます。
※ 1社複数名でのご参加希望の場合はおひとり様ずつ申込をお願いいたします。

【セミナーに関するお問い合せ】
株式会社オービックビジネスコンサルタント ウェビナー担当グループ
Mail:obc_webinar@obc.co.jp

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