2023年12月08日
株式会社オービックビジネスコンサルタント
年明けからの人事労務業務~法定調書関連~
年末調整が終わっても総務担当者様は年明けからまだまだたくさん業務があります!
給与支払報告書､法定調書合計表の作成、提出や、4月の入社に向けた新入社員とのやり取りなどなど・・・
紙でやり取りが発生する業務のペーパーレス化を提案いたします！
《想定業務》
給与支払報告書(総括表)を作成する
市区町村に提出する給与支払報告書(個人別明細書)に添付する総括表を作成します。各市区町村ごとに報告人員を集計し、会社に郵送されてくる総括表に記入します。社員が多く、 提出先の市区町村が多いと、 手で総括表に記入するだけでも大変な作業になります。
《解決! 》
そのまま提出できる給与支払報告書(総括表)の作成 電子申告が可能!市区町村ごとに報告人員等を自動集計し、印刷してそのまま提出できる総括表を作成することができます。
《想定業務》
支払調書・法定調書の作成・提出
支払調書を作成する際､支払った報酬額を記録したExcelを見ながら、指定のフォームに転記します。
また法定調書合計表はExcelや給与システムで管理している情報を合算して作成しています。
どちらもミスに神経を使います。
《解決!》
支払調書は自動作成。 法定調書合計表の合算作業も不要!市区町村ごとに報告人員等を自動集計し、
印刷してそのまま提出できる総括表を作成することができます。
2024年開始 建設業の働き方改革
奉行勤怠管理クラウド
2024年4月より、 建設業にも 「時間外労働の上限規制」が施行されます。
■改正内容
36協定で定める限度時間に上限が設けられます。
■36協定の限度時間
『奉行Edge 勤怠管理クラウド』 なら、 建設業の働き方改革に確実に対応
勤怠管理をデジタル化し、 業務時間を9割削減できます
特長１
現場作業の労働時間を自動集計・復習
現場で勤務する作業員は現場到達したタイミングえスマホ打刻するだけで、労働時間や残業時間をリアルタイムに集計することができます。
特長２
36協定に沿った残業時間の自動監視
残業時間をリアルタイムに確認し、管理者側で36協定を超える残業が発生していないか、随時確認可能です。
特長３
現場作業員への残業アラート
1か月間/2か月～６か月の期間での平均／年間での残業時間合計など法律上求められる任意のタイミングでの残業アラートの出力が可能です。
OBC製品ご購入のご相談は
株式会社オリコンタービレまでお気軽にお問い合わせください。
※お問合わせの際は「オリビズ」を見たとお伝えください。
